Twitter bans political ads; Google says antitrust investigation will leak sensitive information


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Demande de Google à la cour des États-Unis:

Les enquêtes antitrust devraient empêcher la divulgation d'informations sensibles



Jeudi, Google a déposé une demande auprès d'un juge du Texas pour s'assurer que l'enquête antitrust menée par l'État ne divulgue pas ses secrets commerciaux.


GoogleVous voulez que le tribunal ordonne une ordonnance du tribunal pour empêcher Cristina Caffarra, une économiste qui a travaillé pour Microsoft et News Corp.MicrosoftEugene Burrus, un ancien avocat, a divulgué des informations sensibles ou travaillé pour d'autres concurrents un an après le travail du consultant.Google« Compte tenu de l'étendue des renseignements confidentiels demandés par (le bureau de Paxton) et dans cette procédure réglementaire et dans d'autres,GoogleLes concurrents et les plaignants sont plus à risque de divulgation, et les ordonnances de protection sont appropriées et nécessaires. "La pétition de Google n'est rien de plus qu'un effort pour bloquer l'enquête", a déclaré Marc Rylander, porte-parole de Paxton, dans un communiqué. Mais Google n'a pas le pouvoir de sélectionner des experts de l'État ou de mener des enquêtes d'État. Les entreprises technologiques telles que Google, Amazon, pomme et Facebook font face à un examen antitrust croissant de la part des régulateurs et des législateurs.


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Percée d'pomme dans la technologie Micro LED

Des années plus rapides et plus tard pour pousser les produits connexes



Le 31 Octobre Nouvelle usine d'pomme a probablement été due à une percée dans la technologie Micro LED, selon des sources de l'industrie.pommeInvestir dans les Micro LED si tôt, en plus de maîtriser la technologie plus tôt, peut également être tôt de la conception de la pensée, comment utiliser les caractéristiques de Micro LED,pommeVous pouvez concevoir des produits complètement différents avec les brevets que vous avez. Et selon les progrès de la nouvelle usine,pommeLes produits utilisant la technologie Micro LED peuvent être disponibles dès l'année suivante.


A signalé que,pommeIl s'agissait d'une percée sur l'équipement, les États-Unis ont développé une nouvelle machine d'exposition qui ne nécessite pas un masque léger. Des sources de l'industrie ont observé que l'appareil peut faire un grand nombre de Micro LED sur des substrats en verre, en plus de réduire considérablement les coûts, la conception du produit est également plus pratique.


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Différent de Facebook.

Twitter pour interdire la publicité politique tout à fait



Le 31 octobreTwitter Le PDG a déclaré mercredi que la société va interdire la publicité politique sur sa plate-forme le mois prochain, une décision qui a remporté les éloges des démocrates, mais a été méprisé par la campagne du président Trump.Twitter PDG Jack Dorsey a déclaré dans un communiqué:"Nous avons décidé d'arrêter de faire toutes les annonces politiques sur Twitter à travers le monde.Nous croyons que la diffusion de l'information politique est gagnée, pas achetée."


L'interdiction entrera en vigueur le 22 novembre, mais les analystes ne s'attendent pas à ce qu'elle déprime considérablement les performances de Twitter.The stock fell 1.9 percent in after-hours trading.Y compris les concurrents de TwitterFacebookLes entreprises de médias sociaux subissent de plus en plus de pressions pour mettre fin à la publicité qui pourrait diffuser de fausses informations et influencer les élections.Certains pensent que la propagande russe sur Facebook a été un facteur dans la victoire de Trump à l'élection présidentielle américaine de 2016.Après cela, Facebook a promis de travailler sur la désinformation.


Mais la décision de Facebook de ne pas vérifier les faits pour les politiciens a irrité les candidats démocrates tels que l'ancien vice-président Joe Biden et la sénatrice Elizabeth Warren à l'élection présidentielle de 2020."Malheureusement, la seule option pour les entreprises de médias sociaux à cet égard est de se retirer complètement de la publicité politique, mais il est encourageant que les recettes n'ont pas prévalu cette fois-ci face à un choix entre les coûts de la publicité et la démocratie."Russo a dit.


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Liste mondiale des licornes de Hurun :

La société chinoise en tête des États-Unis, Ali Tencent est grand gagnant



Récemment, l'Institut Hurun a publié la première « Liste mondiale de licorne hurun 2019 ».

Selon l'Institut Hurun, il y a 494 entreprises de licorne dans 118 villes dans 24 pays en 2019.De ce nombre, 206 se trouvent en Chine et 203 aux États-Unis.Super licorne fourmi costume d'or, octet beat et voyage au goutte-à-goutte occupent toujours les trois premiers, fourmi valeur des vêtements d'or de plus de 1 billion, byte battre l'évaluation de plus de 500 milliards, goutte à goutte Voyage évaluation de plus de 300 milliards.« Étonnamment, les États-Unis ne sont pas le plus grand pays de licorne du monde », dit Hurun, président de Hurun. Il y a trois ans, pour la première fois, les milliardaires chinois étaient plus nombreux que les États-Unis dans notre liste des pays riches. Aujourd'hui, pour la première fois, le nombre d'entreprises chinoises de licorne dépasse celui des États-Unis. "

En ce qui concerne l'industrie dans laquelle les entreprises licornes appartiennent, les cinq premiers sont le commerce électronique, la fintech, le cloud computing, l'intelligence artificielle et la logistique.Parmi eux, le plus grand nombre d'entreprises de commerce électronique, il ya 68, les entreprises fintech représentaient la plus grande proportion de la valeur marchande totale, représentant 22%.Dans le cloud computing, les États-Unis ont un avantage très important. Sur les 44 licornes répertoriées dans le monde, les États-Unis en ont 32, suivis de la Chine et d'Israel avec cinq et quatre, respectivement. Au total, 40 entreprises de licorne sont sur la liste, la société de licorne ai la mieux classée étant Argo AI, la société américaine de technologie d'auto-conduite, et UiPath, une société de robotique, suivie par la chine Merchant Sintech et Viewtechnology.

Google prétend atteindre"Hégémonie quantique"

C'est autant le premier vol des frères Wright.



Récemment, google "Quantum Hegemony with Programmable Superconductive Processors" article, publié dans la revue britannique Nature sous la forme d'un poids de couverture, a déclaré qu'il avait démontré avec succès "hégémonie quantique" et que les systèmes quantiques prendrait environ 200 secondes pour terminer la tâche d'un superordinateur traditionnel prenant 10.000 ans pour terminer.

DansGoogleDe l'avis de l'équipe, il s'agit d'une étape importante dans le domaine quantique. Dans une interview avec le MIT Technology Review, le PDG de Google Sundar Pichai a déclaré avec enthousiasme que c'était comme le moment où l'avion a été inventé----- l'avion des frères Wright n'a volé que 12 secondes pour la première fois, mais il a prouvé la possibilité de voler.

L'hégémonie quantique a longtemps été utilisée pour décrire les nœuds clés du développement informatique quantique, ce qui signifie que les ordinateurs quantiques peuvent résoudre des problèmes complexes que les ordinateurs traditionnels ne peuvent pas résoudre, c'est-à-dire pour montrer la supériorité quantique. Il s'agit d'une étape clé dans l'utilisation pratique des ordinateurs quantiques. Un indicateur important de l'hégémonie quantique, souvent considéré comme une hégémonie quantique, est le nombre de qubits, et certains chercheurs croient qu'environ 50 qubits peuvent atteindre «l'hégémonie quantique» par les ordinateurs quantiques.

Certains analystes estiment que les ordinateurs quantiques ne gagneront jamais «hégémonie» au-delà des ordinateurs traditionnels, mais travaillera avec ce dernier, parce que chacun a ses propres avantages uniques. S'exprimant sur la valeur future des applications des ordinateurs quantiques, Shonda Pichai a déclaré : « Par exemple, pour aider les scientifiques à trouver des conceptions de batteries plus efficaces, où la chimie peut être utile », explique Shonda Pichai.GoogleAprès 13 ans d'investissement, la motivation de la recherche se poursuivra à l'avenir.

Logiciel Ingénieur Recherche d'emploi Flagship

Déclarez solennellement :Afin d'éviter le chaos trompeur de l'industrie, les captures d'écran suivantes et des informations pour des informations complètes mensonge, direct Silicon Valley est prêt à assumer la responsabilité juridique pour cela.


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5 intervieweurs de première ligne et 1 professeur

Après 5 ans de collaboration pour créer un cours phare


Jerry:Intervieweur principal de Google ;Fred:LinkedIn Senior Interviewer;Charlie:Intervieweur principal de Google ;Lancelot:LinkedIn Senior Interviewer;Jason:Intervieweur principal d'Amazon;Doctorat Student Mentor Review, Université de Liverpool, le système de modules de connaissances est complet, le contenu technique est presque saturé,Proche des tendances de l'entrevue, structure des programmes d'études, méthodes d'enseignement, mise à niveau continue;Combinaison d'apprentissage et de formation, pour aplanir l'impasse de l'entrevue;Améliorer considérablement l'efficacité de la préparation au travail


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Sélection soigneuse de la force technique

Conférencier expérimenté


Fred, Lancelot, Et Charlie, en tant que chercheurs d'emploi,Une cartographieChuan, ZengGagnez les grandes entreprises technologiques offrent;En tant qu'intervieweur,Après une centaine de batailles, bien au courant de l'approche de l'intervieweur;En tant que haut-parleur principal, l'intégration de l'ensemble, ding ding pour résoudre la couche de bétail profonde,Les anciens élèves ont été bien accueillis


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Répondre aux questions dans toutes les directions

Couvre tous les aspects de la recherche d'emploi


Assistant d'enseignement professionnel 24 heures pour répondre aux questions, l'explication de la détaillée:Vous avez un doute sur vos devoirs ?Brosser le problème de la carte du crime total?C'est pas clair ?Y a-t-il une erreur dans le code ?L'assistante d'enseignement le fera pour vous.Réponses complètes

Les mentors se concentrent sur le suivi pour protéger les recherches d'emploi :Net-a-Porter (Net-a-Porter)Comment puis-je le remplir dans le processus? Comment communiquer avec les RHRépondre à un message?Négociations d'offresComment dominez-vous le processus?Quel groupe de projet choisirPlus d'espace pour l'avenir? Les étudiants dans le processus de recherche d'emploi toutes les questions n'ont pas à se soucier de l'endroit où trouver un enseignant, de consulter avec qui,Tous les enseignants de service se concentrent sur la consultation, prêts, rapides pour aider les élèves à répondre.


Conseils psychologiques pour aider les élèves à se décompresser :Dans le processus de préparation à une recherche d'emploi,Les élèves doivent non seulement suivre le cours de l'école, mais aussi faire de leur mieux pour remettre des curriculum vitae, brosser la préparation des questions, une évaluation d'entrevue, la pression peut être imaginée, des conseils en temps opportun et du gaz, peut aider les élèves à surmonterTroubles psychologiquesEtStress mentalToute souffrance peut toujours parler à l'enseignant,Exécutez avec vous dans la recherche d'emploiL'enseignant connaît mieux votre douleur et sait mieux comment vous aider à la décompresser.


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Services de soutien


Modifications illimitées des curriculum vitae et consultation de projet :Le résumé est une brique de porte-frapper pour la recherche d'emploi, son importance est évidente, aucun résumé concurrentiel n'est difficile d'obtenir des occasions d'entrevue, le résumé de chaque étudiant nous auronsProfesseur spécial modifier soigneusement 5 à 7 tourset seraProjets et travauxCalendrierContinuerOrientation itération, et apporter des modifications répétées jusqu'à ce que nos exigences soient satisfaites.Nos exigences seront soumises à des exigences strictes de l'industrie.


Comparaison de modification de résumé :

Pour chaque curriculum vitae, l'enseignant commentera en détail comment le modifier, comment le contenu du projet sera itératif,Proposer autant d'orientations que possible pour que les élèves choisissent et optimisentL'image suivante montre deux curriculum vitae différents qui ont été annotés :

Note:La partie rouge est la section qui modifie les commentaires.


20h plus l'entrevue de simulation plus la poussée en entreprise :L'entrevue simulée est un lien clé pour vous familiariser avec le processus d'entrevue et explorer l'approche de l'intervieweur, en plusCapacité de résolution de problèmesForce de compétenceDans l'interview, l'intervieweur fait également attention à laFaçons de penser,Compétences en communicationEtCapacité d'exprimer, par le biais d'interviews fictives etRétroaction sur place,Plusieurs entreprises géantes live-streaming des interviews simulées, l'enseignement aux étudiants comment prendre l'initiative dans l'interview.PasserPoussée interne conjointe multi-pointspour aider les élèves à obtenir plus d'occasions d'entrevue.


Documents d'emploi:Base de données sur l'accumulation sur quatre ans, y comprisModèle d'application d'emploiInformations facialesInformations BQ, etc.Et laissez les camarades de classeGrandes économies dans le temps de collecte de données avant, recherche d'emploi moyen et tardif


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Résultats du cours

Après une mise à niveau itérative à long terme du programme d'études, les services de soutien continuent de s'améliorer, grâce à la Silicon ValleyLe taux d'éloges des cours d'étudiant est de plus de 90%, offre le taux de réussite de plus de 85%, cumulativement aider les étudiants à obtenir 2000 plus offreSelon les statistiques, par l'apprentissage et la préparation systématiques, conformément aux directives de l'enseignant pour préparer, la préparation de l'emploi des élèvesPresque 2fois plus efficacepermet d'économiser beaucoup de temps de préparation.


Expérience du participant :Les élèves fréquentent le CS majeur dans le classement national 75, le classement général de l'école 129. L'AMP est acceptable, mais l'information reçue dans le secteur de la recherche d'emploi est extrêmement limitée et peu d'information sur l'industrie nord-américaine des entreprises technologiques est connue. Bien qu'il y ait plus d'articles dans le curriculum vitae, la plupart d'entre eux sont des devoirs de l'école, n'ont pas d'attributs industriels, et la profondeur de la description du projet n'est pas suffisante.


L'étudiant au cours de l'apprentissage, pour la portée d'évaluation d'entrevue d'emploi d'ingénieur d'ordinateur a une compréhension complète, particulièrement dans la planification dynamique, l'étudiant avant que la solution de ce type de sujet soit plus vague, l'idée n'est pas assez claire. Dans le cours, l'enseignant à travers l'analyse de sujet facile à difficile, et constamment renforcer le sujet de planification dynamique et la relation récursive et la différence, et d'analyser l'algorithme et le mode de pensée d'entrevue, de sorte que l'étudiant dans ce type de sujet pour résoudre la capacité grandement améliorée. Au sujet de la conception du système, mais aussi effectué une explication approfondie, de sorte que la capacité d'entrevue des étudiants a été améliorée par le système.


Avec l'aide d'un enseignant consultant, l'élève a effectué plusieurs séries de modifications en tête-à-tête. Compte tenu de la situation de l'élève, le tuteur sélectionne les meilleurs éléments dans le curriculum vitae pour une optimisation et un apprentissage approfondis, pour chaque description de projet de la réécriture détaillée, de sorte que la taille du curriculum vitae de l'élève a considérablement augmenté. Dans l'ensemble du processus de demande d'emploi, le tuteur se tient au courant des problèmes de l'étudiant, donne des conseils à la situation spécifique de l'étudiant, aide l'étudiant à remplir une série de demandes d'emploi, communique avec les RH et ainsi de suite.


Après avoir gagné ViaSatoffer, l'étudiant était prêt à prendre le travail, mais à la demande pressante du tuteur, il a continué à insister sur la préparation, et a finalement remporté l'offre Facebook. Dans la phase de processus d'offre, discutez des contre-mesures avec votre mentor, et enfin entrez dans Facebook et obtenez un forfait généreux.


Expérience du participant :La grande majorité des étudiants qui se préparent à un emploi, se sentira que dans le processus de préparation, aussi longtemps que le "dur" problème de pinceau, le sujet LeetCode répété brosse sur elle, tant d'étudiants ont commencé jour après jour, semaine après semaine problème de brosse, puis brosser le problème fonctionne vraiment?


Les questions de brossage sont certainement utiles, mais pour les entrevues, le brossage des questions est une condition nécessaire, pas une condition suffisante. Dans le processus de préparation à l'emploi, nous ne préconisons pas les questions de brossage à l'aveugle, pour deux raisons: Tout d'abord, il ya trop de questions LeetCode, seulement brosser les questions pour préparer l'entrevue, le coût du temps est trop élevé, et seulement quelques étudiants, peut vraiment "brosser" la question, de sorte que pour chaque sous-module de connaissances Deuxièmement, parce que tout au long du processus d'entrevue technique, la capacité de résoudre avec précision le problème ne garantit pas nécessairement la passe d'entrevue. La connaissance de base de la question-réponse de qa, de la conception orientée objet et de modèle, de la conception de système, de la finition du sujet de l'explication, des qualifications de communication entre l'interviewer, de la réponse Le niveau doux de compétence de la question de code, le contrôle de rythme d'entrevue, etc., est également un facteur indispensable pour déterminer le succès de l'entrevue.


L'étudiant dans le processus de consultation, a également pensé, je vais apprendre un cours de formation de pinceau à ce sujet, mais après l'évaluation complète de l'enseignant consultant, le contenu du curriculum vitae de l'étudiant n'est pas assez ciblée, reprendre l'orientation du projet est relativement unique et pas assez profond, pour l'algorithme d'entrevue d'emploi et la structure des données, Le système d'exploitation et la conception du système et d'autres connaissances n'est pas assez complet, pour le bien d'une préparation complète, l'étudiant a finalement signé pour le travail d'ingénieur logiciel pour améliorer le cours phare.


Pendant le cours d'amélioration, l'attitude d'apprentissage de l'élève a été très positive, il ya tout contenu qui ne comprend pas, peut communiquer avec l'enseignant à tout moment, en plus d'être en mesure de terminer l'affectation de l'enseignant doit faire ses devoirs, mais aussi passer du temps pour compléter la sélection des devoirs, l'auto-exercice. Au cours de l'étude, en peu de temps, le contenu de l'entretien d'embauche a été une compréhension plus complète.


Pendant la recherche d'emploi, l'étudiant entretient également une excellente interaction avec l'enseignant, de la situation de recrutement de l'entreprise à la préparation d'échauffement pour l'entrevue de rendez-vous, à l'expérience de l'entrevue, à la fin de l'entrevue au suivi de l'offre, à la négociation, à l'équipe de sélection. Toutes les décisions et les questions dans le processus de recherche d'emploi sont activement négociées avec l'enseignant.


Avec l'aide de l'enseignant-conseil, le curriculum vitae a été révisé à plusieurs reprises, le contenu du curriculum vitae a été ajusté, et les projets originaux d'apprentissage complet et automatique ont été profondément remodelés, de sorte que le curriculum vitae plus en ligne avec les exigences de l'industrie, réduire l'écart de cv et les compétences de l'industrie. Obtenez plusieurs interviews à travers la Silicon Valley, obtenez plusieurs offres, et éventuellement choisir une interview très difficile, grâce au taux très faible de l'offre LinkedIn.


ApprendreExpérience:Les étudiants de premier cycle et de deuxième cycle sont des majors de génie civil, des étudiants professionnels de transfert pur, participent aux cours directement par la Silicon Valley avant, sans aucune expérience d'entrevue d'entreprise de technologie, sans n'importe quelle structure de données et algorithmes, OOP, OS et accumulation de connaissance de conception de système, ingénieurs de logiciel d'ordinateur savent très peu au sujet de la direction de la recherche d'emploi. A été impliqué dans un peu de développement de projet d'IA, CV est faible, profondeur du projet en général, aucune expérience dans le développement de projets industriels, mais est très intéressé par la vision informatique et la direction de l'intelligence artificielle, veulent passer à l'avenir dans l'auto-conduite, ou d'autres travaux de vision artificielle sur le terrain.


Participant au cours phare des ingénieurs logiciels à travers la Silicon Valley recherche d'emploi et la vision informatique direction VIP spécial cours de développement de projet personnalisé, le système a appris le système de connaissances d'entrevue d'emploi ingénieur logiciel, sujets de formation plus de 300, face 100 plus, OOP, OS et un grand nombre de points de test résumé, Système Système Les capacités de réponse systématique du design. Dans le même temps, par les enseignants VIP pour planifier la direction de la recherche d'emploi, augmenter la profondeur du curriculum vitae, apprendre la vision informatique 3D du développement de systèmes de caméra en temps réel, comprendre l'architecture globale du système et le modèle de conception. Dans le même temps, le système apprend le principe et la réalisation de la correction de la caméra, la vision binoculaire et l'algorithme de lumière structurelle. Facile à gagner dans l'entreprise d'auto-conduite reconnue de haut niveau Pony.ai, puis dans A.C. et d'autres entreprises bien connues, le paquet de première année 22 millions de dollars US salaire annuel, parce que le programme de curriculum vitae se concentre sur l'IA et la vision, avec succès divisé dans le domaine correspondant, Mensonge parfait à l'objectif de nouvelles personnes dans le lieu de travail.


L'élève dans le processus d'apprentissage, le plus grand avantage est de ne pas comprendre à poser, bon à l'enseignant après la question de l'auto-pensée et peut effectivement faire leurs propres problèmes de résolution. Au lieu de simplement écouter, alors tournez la préparation professionnelle de l'emploi moins d'un an, il a bientôt la capacité d'entrer dans les entreprises de technologie super-ligne. Même après avoir reçu l'offre, toujours maintenir une attitude positive à l'étude!


Plus d'offres histoires:http://www.zhitongguigu.com/offergs-202


Citations

https://tech.sina.com.cn/i/2019-11-01/doc-iicezuev6359966.shtml?cre-tianyi-mod-pctech-loc-1-r-25'rfunc'59 'tj'none'tr'25

https://tech.sina.com.cn/it/2019-10-31/doc-iicezuev6221749.shtml?cre=tianyi&mod=pctech&loc=9&r=25&rfunc=59&tj=none&tr=25

https://tech.sina.com.cn/i/2019-10-31/doc-iicezuev6201556.shtml?cre=tianyi&mod=pctech&loc=13&r=25&rfunc=59&tj=none&tr=25

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